Le travail du YWCA Moncton est fondé sur la pensée et la pratique féministe. Nous nous efforçons de recadrer les défis à partir d'une perspective féministe intersectionnelle, de résister à l'oppression (tant interpersonnelle que structurelle) et de contribuer à la création d'une société équitable et inclusive.
Cette approche est à la base des services que nous offrons dans la communauté, de nos collaborations et événements communautaires, et de nos efforts de défense des droits - et nous pensons qu'il est important de la partager comme une forme d'éducation populaire.
Des maisons pour les femmes :
Des maisons pour les femmes est une campagne visant à prévenir, réduire et éliminer l'itinérance des femmes et des filles au Canada. Les femmes constituent la population de sans-abri qui connaît la plus forte croissance au Canada. Le fait de n'avoir nulle part où aller peut avoir des causes complexes, mais la pauvreté est toujours un facteur. En comprenant les causes et les impacts tout en cherchant activement des solutions, nous pouvons renverser cette tendance.
Semaine sans violence :
Chaque année, au cours de la troisième semaine d'octobre, les YWCA du Canada et du monde entier organisent une initiative de lutte contre la violence appelée Semaine sans violence (SSV). Bien que la Semaine sans violence ait une portée internationale, les YWCA se concentrent sur les besoins, les défis et les forces de leur communauté locale en offrant des programmes, des activités et des événements pertinents pour lutter contre la violence.
Campagne des Roses :
La Campagne des Roses est une campagne nationale pour mettre fin à la violence contre les femmes et les filles. Chaque année, du 25 novembre au 6 décembre, la Campagne des roses de YWCA Canada met en lumière ce que nous pouvons tous faire pour rendre leur vie plus sûre.
Ce projet de recherche et de mobilisation des connaissances d’une durée de trois ans a pour objectif de mesurer le succès de l’accès des femmes au marché du travail. Ce projet du YWCA Canada est financé par le gouvernement du Canada et incite les secteurs publics, privés et de la société civile à s’engager à réaliser un changement systémique pour l’accès équitable des femmes sur le marché du travail.
En utilisant une approche intersectorielle, ce projet utilise la recherche de l’ACS+ pour lancer une discussion nationale au sujet de l’émancipation économique des femmes et de l’équité des genres en milieu de travail. En nous concentrant sur les femmes vulnérables, nous allons découvrir les trois meilleures façons pour faire tomber les barrières concernant la diversité des femmes au Canada qui sont incapables d’obtenir un emploi rémunéré. YWCA Moncton est l’un des dix organismes YWCA qui font partie de ce projet de recherche.
La force de l’ambition – Rapport intermédiaire
Durant la première phase du projet, YWCA Canada a mené des travaux de recherche dans neuf des dix organismes participants. Les résultats préliminaires de cette phase de recherche sont partagés dans ce rapport intermédiaire qui cible de nombreux obstacles et qui recommande quatre pratiques prometteuses pour améliorer l’accès des femmes à un emploi rémunéré.
Pour les dernières informations et rapports, veuillez visiter le site Web de YWCA Canada ici :
Carnets de voyage de Née pour être audacieuse : YWCA NWT
La pandémie COVID-19 a perturbé le quotidien du marché du travail et de la culture de travail conventionnelle. Pour mieux informer nos membres de notre compréhension de l’impact de la pandémie sur nos programmes, YWCA Canada a mené un sondage auprès des organismes YWCA membres ; les résultats, ainsi que les recommandations concernant la création d’une réponse sensible au genre durant la COVID-19, sont partagés dans ce rapport.
Pour connaitre les informations et les plus récents rapports, veuillez visiter le site Web de YWCA Canada :
YWCA COVID-19 Emergency Response – Voici ce que nous avons rendu possible ensemble
